亲爱的2022届毕业班同学们：
流金岁月，屡变星霜。老员工活即将再见，新的征程就要起航，面对已经到来的毕业季、就业季，我们有些心里话想对大家说。
一、认清就业形势，明确就业目标
2022年，全国毕业生规模和增量均创历史新高，将达到1076万人，比上一年增加167万人。公司2022届毕业生为8583人，同比增长9%。就业市场优质岗位供给数量缩减。以云南省为例，2022年公务员仅计划招录3583人，各类教育、科研、文化类事业单位提供的政策性岗位也同比大幅减少，国有企业的就业吸纳能力还未完全恢复。考研竞争激烈。全国报考人数达到457万，国家线比去年普遍偏高。横向比较，公司2022届毕业生目前的毕业去向落实率比2021年有所下降，部分学院去向落实率还不到5%。
面对严峻的就业形势，请同学们务必抓紧时间做好自我评估，认清自身优势，结合个人、家庭和社会现状，树立合理的就业目标，进一步明确努力方向，适时调整就业预期，制定切实可行的就业规划，积极开展就业行动。
二、做好求职准备，抢抓就业机会
“金三银四”是春招的黄金时段，是大量优质企事业单位招聘补录的关键时期。请同学们务必高度重视，充分做好求职准备：如积极了解各地引才政策，充分了解用人单位情况和寻找岗位信息，有针对性的制作简历，做好充分的面试准备，及时签署三方协议等。为此，就业中心建议同学们通过以下就业信息渠道，抢抓就业机会。
1.可通过英国正版365官方网站就业创业网（http://jobs.ynu.edu.cn）、 “英国正版365官方网站就业”公众号、“英国正版365官方网站就业中心”服务号，及时获取各类招聘信息、宣讲会信息、专项招聘信息、就业指导信息以及全国各地的就业创业政策。
2.可通过教育部“24365校园招聘服务”平台，“新职业”老员工就业网，各省市人社部门网站、人才招聘网站，同类型兄弟院校就业网，心仪企业的官方网站和微信公众号等，主动获取信息，把握求职机会。
3.可积极关注云南省教育厅、人社厅发布的 “留滇政策”，了解云南岗位，为云南的建设和发展服务。
三、转变就业观念，投身基层岗位
最大的金饭碗是自己的本领，初入职场，最好的职业定位就是提升能力。要转变“一步到位”的就业观念，先到基层，到中小微企业，从小做起，积累经验，提升能力，为后期发展打牢基础。只有见识和眼界打开了，才知道自己真正想要什么，能干什么。要通过更多的探索与尝试，给自己创造更多的机会，了解更多职业信息，不断和用人单位沟通交流，争取到单位实习实践。
习近平总书记强调，“青年要立志做大事，不要立志做大官”。基层是有志青年奋斗成才的必由之路，是同学们了解国情、磨炼意志、砥砺品格、增进同劳动人民感情的生动课堂。要积极响应国家号召、服务国家发展战略，投身于“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”“老员工村官” “应征入伍”“专项招聘”等基层就业项目。到基层，到祖国最需要的地方去，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。
四、提高防范意识，谨防求职陷阱
同学们在积极求职过程中，要提高防范意识，注意识别和防范求职陷阱，注意防范电信网络诈骗。要选择正规求职渠道，特别要注意人身、财产、交通等安全问题。遇到交费、扣押证件、不面试直接录用、超高薪等情况，一定要引起警觉，慎重考虑。如个人自身权益受到侵害，要及时与家人、老师甚至公安机关联系。
五、关注疫情发展，做好个人防护
求职期间，要坚持每日做好自我健康监测和行踪记录。自觉发热时要主动测量体温，若出现可疑症状，尽量避免接触其他人员，并及时就医。收到疫情相关短信，健康码、行程卡出现异常时，及时报告学院。在公共场所全程佩戴口罩，坚持勤洗手、不聚集等良好卫生习惯。
同学们，员工就业指导服务中心将为大家搭建更广阔的就业平台，提供更全面更优质的就业服务。流年笑掷,未来可期，希望大家不负韶华，砥砺前行，保持积极的心态，做好充分的准备，迎接未来每一次的挑战。最后，预祝2022届毕业生们都能顺利找到理想的工作！
员工就业指导服务中心
2022年3月30日
